Кадры оцениваются как:
  • работники – тогда высокие требования к ним;
  • предмет заботы – тогда создание комфортных условий их работы и достойное вознаграждение за самоотверженный труд.

Мы подбираем:

  • поиск нужных сотрудников с помощью кадровых агентств;
  • предложение работы через средства массовой информации;
  • проверка на рабочем месте на профессиональную пригодность, психологическую совместимость, способность принять условия работы;
  • обучение на рабочем месте, наставничество;
  • индивидуальная работа с каждым сотрудником.

Заботимся о сотрудниках:

  • с помощью достойной зарплаты;
  • возможностью профессионального роста;
  • социальным пакетом;
  • поддержкой в обучении в профильных учебных заведениях;
  • системой материальных и моральных поощрений;
  • отсутствием штрафов.